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12 Ergebnisse.

Führung mit persönlicher Ausstrahlung

Führung mit persönlicher Ausstrahlung

Wehrlin, Ulrich
Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen ist im Wesentlichen durch das Engagement und die Zusammenarbeit der in diesen Institutionen wirkenden Menschen bestimmt. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Qualität der Führung wirkt sich entsprechend auf die Qualität der Unternehmensleistung und damit auf die Wettbewerbsfähigkeit der Institutionen aus. Die Persönlichkeit und die gelebte Führungskultur sind bedeutende Faktoren des Unternehmenserfolgs. ...

42,50 CHF

Unternehmensrechtsformen

Unternehmensrechtsformen

Wehrlin, Ulrich
Die Auswahl einer geeigneten Rechtsform stellt für jeden Unternehmer und Existenzgründer eine große Herausforderung dar. Mit der Entscheidung und Festlegung auf eine bestimmte Rechtsform oder eine Mischform eröffnen sich Chancen und Risiken. Mit der Rechtsformenwahl sind u. a. wirtschaftliche, finanzielle, steuerliche und rechtliche Aspekte verbunden. Dabei wird die Haftung meist sehr hoch gewichtet. Für Existenzgründer ist die Wahl einer Rechtsform ...

49,50 CHF

Gründung Arztpraxis - Therapeutische Praxis

Gründung Arztpraxis - Therapeutische Praxis

Wehrlin, Ulrich
Die Neugründung oder Übernahme einer Arztpraxis oder einer therapeutischen Praxis ist für den Gründer mit Chancen und Risiken verbunden. Es sind zahlreiche Entscheidungen unter medizinischen, therapeutischen, wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen, organisatorischen, personellen, räumlichen, zeitlichen und sonstigen Aspekten zu treffen. Hierbei spielt die Entwicklung im Gesundheitswesen eine zentrale Rolle. Jede Gründung ist gut vorzubereiten, zu planen und stellt eine nachhaltige Entscheidung mit ...

73,00 CHF

Eigenschaften erfolgreicher Unternehmer

Eigenschaften erfolgreicher Unternehmer

Wehrlin, Ulrich
Die erfolgreiche Führung eines Unternehmens verlangt vom Unternehmer und den Führungskräften gewisse Eigenschaften, Fähigkeiten und Kompetenzen. Die erfolgsrelevanten Eigenschaften von Unternehmen und Unternehmern sind Gegenstand zahlreicher wissenschaftlicher Untersuchungen. Diese beschäftigen sich neben den erforderlichen Eigenschaften auch damit, was erfolgreiche Unternehmer überhaupt besser machen und lassen aus den gewonnenen Erkenntnissen Bausteine der erfolgreichen Führung ableiten. Auf dieser Basis lassen sich Führungskompetenzen ...

73,00 CHF

Unternehmensgründung

Unternehmensgründung

Wehrlin, Ulrich
Die Gründung eines Unternehmens stellt den Existenzgründer vor verschiedene zusammenhängende Fragestellungen. Es sind u. a. Entscheidungen über das Unternehmenskonzept, die Chancen der erfolgreichen Vermarktung, die Rechtsform, den Standort, die Organisation, Führung, Personalmanagement, Investitionen und deren Finanzierung oder die Nutzung von möglichen Fördermitteln zu treffen. Ein erfolgreicher Start-Up darf keine dieser Fragen offen lassen. In einem Businessplan lassen sich die Details ...

88,00 CHF

Feedback

Feedback

Wehrlin, Ulrich
Die Bedeutung des richtigen Erteilens und Empfangens von Feedback wird in den Unternehmen oft unterschätzt. Jedoch gehen vom Feedback wichtige Impulse auf die Führung, Steuerung, Leistung, Motivation, Kreativität, Innovation und damit auch auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens aus. Häufig werden bereits die kleinsten Fehler bei der Erteilung oder auch beim Empfangen von Feedback zu Stolpersteinen in der Kommunikation, Verhaltenssteuerung und ...

58,90 CHF

Leistung durch Führung

Leistung durch Führung

Wehrlin, Ulrich
Die Leistung der Mitarbeiter und damit auch die Unternehmensleistung hängen von verschiedenen Faktoren ab. Neben der Gestaltung günstiger Rahmenbedingungen und organisatorischer Voraussetzungen, übt die Führung einen erheblichen Einfluss auf die Leistung aus. Oft sind die Mitarbeiter bereits von sich aus motiviert. Jedoch sollten sie auch gut in das Unternehmen, die Organisation und die Kultur integriert sein, damit ihnen wirklich ermöglicht ...

73,00 CHF

Motiviertes Mitarbeiterverhalten

Motiviertes Mitarbeiterverhalten

Wehrlin, Ulrich
Der Unternehmenserfolg wird u. a. wesentlich durch das Mitarbeiterverhalten getragen. Sind die Mitarbeiter motiviert und engagiert, wirkt sich dies entsprechend auf die Unternehmensleistung aus. Die erfolgreiche Führung eines Unternehmens zielt auf motiviertes Mitarbeiterverhalten ab. Für die Führung und Partizipation stehen verschiedene Partizipationsformen und Führungsstile zur Verfügung. Führungsverhalten und Kommunikation wirken sich wesentlich auf das Mitarbeiterverhalten aus. Hierzu erweisen sich verschiedene ...

73,00 CHF

Management und Leadership das Gleiche?

Management und Leadership das Gleiche?

Wehrlin, Ulrich
Über die Bedeutung der Begriffe Management und Leadership bestehen verschiedene Auffassungen. Oft werden die beiden Begriffe synonym verwendet. Viele Führungspersonen fragen sich jedoch: Bin ich eher Manager oder Leader? Eine Führungsperson kann sowohl Tätigkeiten ausüben, welche eher dem Management oder dem Beriech Leadership zugeordnet sind. Aus theoretischer Betrachtung sind Management und Leadership nicht das Gleiche. Jedoch ist es möglich, dass ...

49,50 CHF

Führen durch Lob und Anerkennung

Führen durch Lob und Anerkennung

Wehrlin, Ulrich
In der Personalführung wird die Bedeutung der Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen durch Lob und Anerkennung oft unterschätzt. Positive Rückmeldungen entfalten wichtige Impulse für die Führung, Steuerung, Leistung, Motivation, Kreativität, Innovation und somit für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Die Führungskräfte können durch eine aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter verbessern. Sie sollten mit dem Verteilen von Lob ...

49,50 CHF

Frauen und Männer in Führungspositionen

Frauen und Männer in Führungspositionen

Wehrlin, Ulrich
Studien belegen, dass Frauen für die Wirtschaft immer bedeutender werden. Dennoch sind sie in Führungspositionen unterrepräsentiert. Ihre männlichen Kollegen werden bei der Vergabe von leitenden Positionen bevorzugt. Für Frauen in Führungspositionen ist es schwierig, sich durchzusetzen Sie werden oft in solchen Managementtätigkeiten eingesetzt, in welchen vermutet wird, dass diese für Frauen besser geeignet sind, sie werden häufig von bedeutenden Führungsaufgaben/-Entscheidungen ...

58,90 CHF

Leader-Member Exchange (LMX)

Leader-Member Exchange (LMX)

Wehrlin, Ulrich
Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen ist im Wesentlichen durch das Engagement und die Zusammenarbeit der in diesen Institutionen wirkenden Menschen bestimmt. Dies gilt insbesondere für die Austauschbeziehungen zwischen Führungspersonen Mitarbeitern. Die Qualität der Führung wirkt sich entsprechend auf die Qualität der Unternehmensleistung und damit auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens aus. Bei der Leader-Member Exchange-Theorie (LMX-Theorie/LMX-Modell) handelt es sich um ...

42,50 CHF

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